8月10日-12日，我非常有幸參加了“中旭集團精鷹特訓營——領導力”在蘇州舉行的培訓，三天的課程在活躍、充滿激烈的競爭中結束，感謝楊總給我提供了這么好的學習機會，這次學習的主題是領導力，由佳靜老師用三關概括了這次課程——思維關、溝通關、修煉關。

在思維關，思維指導行為，行為養(yǎng)成習慣，習慣鑄就性格，性格決定命運。通過學習，我知道了作為一個領導者，我們看待問題要從全面、連續(xù)、發(fā)展的角度去看；作為一名領導者，我們要通過自己的言行舉止去影響自己的團隊。一個人的成長是被逼出來的，我們要勇敢的對消極思維說：“這都是他媽的狗屁信念。”新時代的管理者，應該是胸懷坦蕩的“五心”上將——事業(yè)心、誠心、愛心、恒心、信心。

在溝通關，人與人之間溝通、與上司之間溝通，首先要學會用心傾聽，及時、真誠反饋；其次還要選對時機和場合，表達準確，溝通時要簡單明了，不繞圈子；溝通時你的身體語言要跟上，有感情交流，讓對方聽得進去，聽得樂意，聽得合理。溝通原則是“贏比對更重要”，我們要時刻記?。喊掩A的感覺留給對方，把目標達成留給自己。

在修煉關，“你想成為誰，決定了你能成為誰”，這是自身修煉的定位法則。目標利己為野心，會得到眾人的破壞；目標利眾是使命，會得到眾人的扶持。領導永遠是教練，能激發(fā)下屬挖掘其潛能，從而達到既定目標。一個人在工作中要要有無限激情，人的潛意識比意識要高出3萬多倍的動力，激情是前進的動力，激情把不可能變成可能，激情可以成就一番事業(yè)。改變自己影響力的源泉是愛、感恩和責任。修煉關讓我收獲的就是利他主義打造團隊凝聚力。有這樣一句話：要想自己夢想成真，先讓他人心想事成。

通過三天培訓，我懂得了領導力就是讓人們自愿追隨，并達成團隊目標的能力，懂得了領導力的核心是你能夠影響多少人，而不是你的權力有多大。我相信，在以后的工作中，我會將這些學到的東西逐步運用到工作中來。