7月31號，公司參加了寧國市2012年高校畢業(yè)生雙選會。招聘過程中，我們發(fā)現(xiàn)了以下幾個情況：

一、很多畢業(yè)生在找工作的時候沒有自己的定位，走馬觀花的亂投一氣，對什么企業(yè)都說我對你們這個崗位有興趣，我愿意到你們這來工作。大學(xué)畢業(yè)生是一張白紙，對企業(yè)來說，即使企業(yè)愿意在上面涂畫，也希望這是一張不會“發(fā)”的好紙，企業(yè)更愿意看到的是你的特質(zhì)，你的擅長，這將是企業(yè)判斷你是否合適這個崗位的重要依據(jù)。畢業(yè)生在自我推薦的時候，不要一直強調(diào)自己有熱情，有信心能做好，要更多的說一些具體的例子，來打動企業(yè)。畢業(yè)生可以從自身專業(yè)、自身未來發(fā)展的方向、實習(xí)經(jīng)驗、社會發(fā)展趨勢等因素入手，考慮自己適合從事的崗位，即使畢業(yè)生真的不知道自己適合做什么，我覺得也可以從自己的興趣愛好下手，畢竟能把自己感興趣的事當做一份工作，也是幸福的。

二、有些畢業(yè)生眼高手低，這好像是畢業(yè)生就業(yè)中一直存在的問題。感嘆自己大學(xué)四年，畢業(yè)后的工資僅僅能養(yǎng)活自己，不能接受。但沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)生，能提供給企業(yè)的，要不就是你打雜跑路的服務(wù)，要不就是你的專業(yè)知識。但大學(xué)的四年究竟又能學(xué)到多少的專業(yè)知識呢？不要總是這山望著那山高，不要總是比著別人一畢業(yè)就進什么壟斷國企，就進什么世界500強外企，畢竟老爸是李剛的人在少數(shù)，那么好的人也不多，所以，放下身段，踏踏實實，好好表現(xiàn)，這才是正道。總不能一畢業(yè)就失業(yè)，一畢業(yè)就啃老吧。

三、在應(yīng)聘會場上，有些人穿著暴露，有些人裝非主流，這些都不會讓企業(yè)感受到你找工作的誠意，著裝的注意代表著對別人的尊重，如果對于自己找工作這件事都這么隨意，那么我們在很大程度上也能推斷出你對于工作的態(tài)度了。還有些畢業(yè)生在招聘時會帶上自己做好的簡歷，這樣不僅可以避免字丑的缺憾，還可以讓企業(yè)感受到你的認真。

四、有些人一上來就打聽薪水，這樣會引致企業(yè)的反感，即使問了，一般情況下，企業(yè)也不會正面回答你。有些企業(yè)會把薪資待遇寫在招聘看板上，有些寫的是面議，在這種情況下，一般進入到面試階段才適宜側(cè)面了解一下薪水情況。